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人才理念

唯才是舉 唯德重用

以人為本是金雅福集團人才發(fā)展的核心。

金雅福集團的用人態(tài)度：發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。

金雅福集團的選人標準：有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才堅決不用。

金雅福集團對員工承諾：讓平凡者成功，使成功者卓越。

指導思想

黃金人才的黃埔軍校，中國黃金市場的教育者與培訓者。

人才優(yōu)勢

目前，金雅福集團（含子公司及全國各地分支機構(gòu)）擁有員工超過10000人，研究生以上學歷占比25%，本科以上學歷占比75%。80%以上員工具有金融、投資、法律、財務、IT技術(shù)、管理等專業(yè)背景和行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。其中，金融類投資專業(yè)人士占70%，珠寶類專業(yè)人士占15%，高級管理人員占3.75%，一線管理和行政后勤人員占11.25%。

人才追求

打造一支具有使命感和責任感的人才隊伍，支持戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，是公司持續(xù)不斷的人才追求。

金雅福集團目前已與清華大學、深圳大學、廣東金融學院等建立長期合作，為企業(yè)培養(yǎng)一流人才、組建一流團隊、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)積蓄強勁的后備力量。