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職業發展規劃

金雅福集團十分重視與員工建立長久關系以求共同發展，我們始終認為員工是公司最有價值的寶貴財富之一。在金雅福集團，不論你在哪個崗位，都能享受到公司發展帶來的契機，我們有諸多管理和儲備管理崗位等待成長起來的金雅福人，對于每個崗位的員工，我們都規劃了獨特的職業發展路線和晉升空間，以讓其更快、更好得得到學習和發展。

職業發展通道

根據崗位性質和特點，金雅福集團為員工搭建了管理、技術、營銷等崗位的職業發展通道。

與職業發展規劃相結合的培訓體系

金雅福集團高度重視人才的儲備與培養，通過建立與職業發展規劃相結合的培訓體系，為員工提供豐富的、個性化的內外部培訓和學習機會，幫助員工在各自專業領域不斷成長，以實現自我價值。

一、內部培訓

為全面實現金雅福集團“一個定位 三個多元化”的戰略規劃，系統提升學習型組織能力，推動集團可持續發展，真正實現企業基業長青。2016年4月9日，金雅福學堂應運而生。

金雅福學堂的成立是金雅福內部培訓體系的一次重大變革和本質性提升，也是金雅福集團學習“延安精神——抗大精神”的落地變現。金雅福學堂的口號是“變革、創新”，其將為公司在人才培養、管理提升、業務支持、企業文化研究和教育培訓等方面提供系統性解決方案，并在新思想、新技術、新工具的消化吸收方面發揮重要作用，成為金雅福人才培養的“加油站”和各層面創新的“孵化器”。

同時，金雅福學堂也是金雅福集團內部培訓資源的集聚地，其集合了金雅福集團此前內部授課培訓、內部E-LEARNING網絡教育和內部講師隊伍等資源。

未來，金雅福學堂還將開設專業學院、營銷學院等，真正將金雅福學堂辦成集合員工工作實際需求、提升員工專業能力、培養員工管理思路創新的培訓基地。金雅福學堂也將會擇機和全國知名高等院校進行合作，聘請重點院校教授和行業資深專家為員工授課，全體提升辦學質量和辦學水平，讓每個金雅福人都能享受到學習的樂趣，重新煥發創新活力，為企業持續發展提供源源不斷的人才支持。

二、外部培訓

秉承“中國黃金企業的成功搖籃和黃金人才的黃埔軍?！?/span>的企業目標，金雅福集團在全力發展事業的同時，也時刻關注行業人才供需，致力于中國黃金投資分析師、理財規劃師等行業資質培訓，為行業發展輸送大批量專業人才。

（1）黃金投資分析師培訓

2010年，金雅福集團受中國黃金協會委托，作為“黃金投資分析師”考試協辦單位，負責黃金投資分析師招生、培訓等組織工作。

（2）國家理財規劃師

2015年，金雅福集團與西子教育集團強強聯合，共同推出“國家理財規劃師”招生培訓項目。